Оқу – өндірістік жұмысы
Білікті мамандарды даярлаудың негізгі кезеңдерінің бірі өндірістік қызмет болып табылады, оның мақсаты мамандықтар бойынша кәсіби қызметтің барлық түрлерінің студенттерін кешенді игеру, жалпы және кәсіби құзыреттілікті қалыптастыру, сондай-ақ профильдегі студенттердің қажетті дағдылары мен практикалық тәжірибесін алу болып табылады.
Болашақ маманның сапалы біліміне не ықпал етеді?
1. Материалдық-техникалық база
«Мектепке дейінгі оқыту және тәрбиелеу» бағыты бойынша «М.Мантессори технологиясы» семинары,«Құқықтану» зертханасы «Криминалистика»; «Қонақ үй индустриясын ұйымдастыру» зертханасы «Қонақ үйді оқыту бөлмесі»; «Туризм» зертханасы «Нұрқанат.kzбілім беру туристік агенттігі»; «Кітапханалық ғылым» зертханасы «Оқу кітапханасы» және «Аударма ісі» мамандығы бойынша екі семинар «Лингофон». Сегіз (8) компьютерлік кабинет, 189 компьютермен жабдықталған (біреуі «Amadeus Basic Course» курсында оқу үшін), сондай-ақ 22 адамға арналған тестілеу бөлмесі бар.
2. Кәсіби шеберлік байқауы
Болашақ мамандарды даярлау және одан әрі жұмысқа орналастыру елеулі практикалық жаттығуларсыз мүмкін емес. Практикалық сабақтарды аяқтаудың бір түрі – «Мамандық бойынша үздік», тәжірибелік конференциялардың кәсіби шеберлік конкурсы.
Колледжде кәсіптік шеберліктерді өткізу дәстүрі бар:
– қалалық колледжде өткізілген «Туризм – менің таңдауым», «Тіл мамандары»;
– «ІТ әлемі менің қолымда», «Құқық магистрі».
«Дарынды балаларға арналған дарынды мұғалім», «Туристік іс-шараларда
Қазақстан Республикасының Чемпионаты», «Алтын күз», «Қала», «Қалалық және республикалық жарыстарда« Tri-D-In», гид-гидтер конкурсы», «World Skills Kazakhstan». «Шеврон» және «BRITISH COUNCIL» қаржылық қолдауымен жүзеге асырылған «Әлеуметтік инновациялар» жобасы шеңберінде жастар әлеуметтік жобаларының тұсаукесері. Чехиядағы «AKCENT» Прага халықаралық үйінде «Unischool» халықаралық жобасы бойынша тәжірибе және т.б.
3. Әлеуметтік әріптестермен серіктестік
Базалық кәсіпорындардың қолданыстағы желісі дамыған құрылымы мен білікті менеджменті бар ең тұрақты кәсіпорындарды қамтыды. Мұндай кәсіпорындар:
• Компаниялар: Облыстық адвокаттар алқасы, Қазақстан Республикасының Ұлттық мұражайы, ҚР Ұлттық академиялық кітапханасы, Бейбітшілік және келісім сарайы, Тәуелсіздік сарайы, NWC ассоциациясы – Қазақстандық атом ғылымы мен өнеркәсіп кәсіпорындарының ассоциациясы, «Astana Education» құзыретті дамыту орталығы »АҚ Ұлттық ақпараттық технологиялар, біліктілікті көтеру орталығы, Astana Education, Educational Consulting, Stady Inn;
• Ассоциациялар: Қазақстандық қонақ үйлер мен мейрамханалар ассоциациясы, Қазақстандық туристік қауымдастығы, Қазақстандық жеке мектепке дейінгі ұйымдар қауымдастығы, Қазақстанның Монтессори қауымдастығы, Қазақстанның кәсіби аудармашылары қауымдастығы;
• Қонақ үйлері: «Soluxe Hotel Astana (Бейжің сарайы)», «Жұмбақтас», «Wyndham Garden Astana», «Sultan Bebarys»;
• Туристік ұйымдар: «Amadeus JD ES» ЖШС, Қазақстан Республикасының Этно-мемориалдық кешені картасы – «Атамекен», «SAYAT Travel», «Euro-Asien-Expres» ЖШС, «Triumph Travel Group» ЖШС;
• Мектепке дейінгі және мектепке дейінгі білім беру ұйымдары: № 22,48,51,54 мектеп, №7,8,9,18, 32,34 балабақшалар және тағы басқалар.
Әлеуметтік әріптестермен өзара әрекеттесудің түрлері
– практикалық сабақтарды өткізу;
– Кәсіпорында ашық күндер;
– өндіріс тәжірибесінің нәтижелері бойынша бірлескен конференциялар;
– мамандық өкілдерімен кездесулер;
– жұмысшы мамандығы бойынша біліктілік емтихандарын өткізу, қорытынды аттестаттау және кәсіби дайындық деңгейін бағалау.
Колледж кәсіпорындар мен ұйымдармен байланыстарды кеңейту бойынша жүйелі жұмыс жүргізеді. Қазіргі таңда 60-тан астам ынтымақтастық туралы келісім жасалды.
Пекин Палас қонақ үйі, Жұмбақтас, GalaTranslations, Capital Education секілді компаниялардың қызықты тәжірибесін атап өткім келеді, ол практиканы бастағанға дейін студенттердің практикалық дағдыларын тереңдету бойынша тренингтер кешенін жүргізеді, осы мақсаттарда кәсіпорындар ең тәжірибелі және білікті тәлімгерлерді анықтайды.
